8 HR i Legal alata na jednom mestu
HR softver za kadrovske poslove
Jedan program za sve što kadrovska služba vodi: evidencija zaposlenih, ugovori i rešenja, radno vreme, odsustva, oprema, zadaci i ocenjivanje — bez zasebnih alata i tabela.
- 14 dana besplatno, bez kartice
- Cena po aktivnom zaposlenom
- Podaci šifrovani, pristup po ulogama
Šta HR program treba da pokrije
HR softver za poslodavca u Srbiji mora da radi tri stvari: da vodi kadrovsku evidenciju kakvu zakon traži, da iz nje pravi dokumenta o radu bez prekucavanja, i da beleži radno vreme i odsustva tako da su spremni za obračun. Jurist Biro radi sve tri, a uz to i opremu, zadatke, ankete i ocenjivanje.
-
Automatska izrada dokumenata
Ugovori o radu, aneksi, rešenja o odsustvu i druga akta nastaju iz šablona koje sami uređujete. Podaci zaposlenog se popunjavaju sami, a svaki generisani dokument ostaje sačuvan uz zaposlenog.
-
Evidencija zaposlenih
Kompletan kadrovski karton: lični i radni podaci, radno mesto, organizaciona jedinica, istorija zaposlenja i sva dokumenta zaposlenog na jednom mestu.
-
Radno vreme i prisustvo
Evidencija radnog vremena, karnet radnog vremena i pregledi dnevnog i mesečnog prisustva. Rukovodioci unose sate za svoj tim, a izveštaji su spremni za izvoz.
-
Odsustva i godišnji odmori
Zaposleni podnose zahteve, vi ih odobravate, a bilans dana se obračunava sam. Rešenje o odsustvu se generiše iz odobrenog zahteva.
-
Oprema i zaduženja
Inventar službene opreme i evidencija o tome ko je šta zadužio, sa pratećom dokumentacijom koja se izrađuje automatski.
-
Zadaci, ankete i ocenjivanje
Dodeljujte zadatke, sprovodite interne ankete i vodite cikluse ocenjivanja zaposlenih, bez dodatnih alata i tabela.
Šta kažu kadrovske službe koje ga koriste
„JuristBiro je našoj kadrovskoj službi u velikoj meri olakšao svakodnevni rad. Svi podaci i evidencije o zaposlenima su nam pregledni i dostupni na jednom mestu. Ugovore o radu sa pratećim dokumentima, anekse, rešenja i druge akte sada radimo automatski, što nam donosi ogromnu uštedu vremena!“
„JuristBiro nam olakšava svakodnevni posao uz pregledne podatke o zaposlenima na jednom mestu. Ugovori, rešenja, pravilnici i drugi akti izrađuju se u nekoliko klikova, uz automatske podsetnike koji nas obaveštavaju o odsustvima zaposlenih i svim važnim datumima. Dopada nam se i što iza softvera stoji tim iskusnih pravnika, uvek dostupnih za pitanja i podršku.“
„Kao građevinska kompanija, suočavamo se sa složenom radno-pravnom dokumentacijom i obimnim kadrovskim evidencijama. JuristBiro nam značajno olakšava posao! Automatizovali smo izradu dokumenata i pripremu HR izveštaja, vodimo kadrovske evidencije na jednom mestu, dok softver automatski podseća o bitnim rokovima u vezi zaposlenih!“
Za koga je namenjen
- Kadrovskim i pravnim službama koje vode evidencije za više desetina ili stotina zaposlenih.
- Malim i srednjim preduzećima bez posebne kadrovske službe, gde te poslove vodi jedna osoba uz ostale obaveze.
- Knjigovodstvenim i konsultantskim agencijama koje vode kadrovsku evidenciju za više poslodavaca.
Vaši podaci ostaju vaši
Podaci o zaposlenima su podaci o ličnosti. Jurist Biro ih čuva šifrovane, a pristup se dodeljuje po ulogama, tako da svaki korisnik vidi samo ono što mu je potrebno za rad.
Jurist Soft DOO Niš · Politika privatnosti
Šta pokriva Jurist Biro
Kako izgleda mesec dana rada u programu: od otvaranja kartona novom zaposlenom do izvoza za obračun zarada.
Kako to izgleda kroz jedan mesec
Novi zaposleni se otvara jednom: podaci se unesu u kadrovski karton, iz njih se odmah pravi ugovor o radu po šablonu koji su sastavili pravnici, oprema koja mu se izdaje zavede se na njegovo ime. Ništa od toga se ne prekucava dva puta.
Tokom meseca program beleži dolaske i odlaske — sa telefona, sa terminala na ulazu ili unosom rukovodioca. Zahtev za godišnji odmor ide rukovodiocu na odobravanje; kad ga odobri, bilans dana se sam umanjuje, a rešenje nastaje iz istog zahteva.
Na kraju meseca ne skuplja se ništa: karnet radnog vremena i pregled prisustva su već tu, a izvoz za obračun zarada je jedan klik. Ono što je isticalo — ugovor na određeno, probni rad, lična dokumenta, radna dozvola — javilo se unapred, a ne kad je isteklo.
Prelazak sa tabela
Zaposleni se uvoze iz postojećeg Excel spiska, pa se kartoni dopunjavaju dalje. Ne mora se preneti sve odjednom i ne mora se počinjati od nule — najčešće se prvo prenese evidencija zaposlenih, a radno vreme uključi od prvog narednog meseca.
Za knjigovodstvene agencije
Agencija koja isti posao radi za više poslodavaca radi iz jednog naloga i bira između njih, bez posebne prijave za svakog. Uloge određuju ko šta vidi, tako da rukovodilac kod klijenta vidi samo svoj tim.
Koliko košta
Naplata ide po aktivnom zaposlenom, mesečno ili godišnje, bez naknade za uvođenje i bez naplate po korisniku. Kalkulator i uslovi popusta su na strani Cenovnik.
Počnite danas
Registracija traje minut. Probni period od 14 dana je besplatan i obuhvata sve mogućnosti aplikacije.
Otvorite nalog