8 orodij HR in Legal na enem mestu

HR program za kadrovske posle

En program za vse, kar vodi kadrovska služba: evidenca zaposlenih, pogodbe in odločbe, delovni čas, odsotnosti, oprema, naloge in ocenjevanje — brez ločenih orodij in preglednic.

Preizkusite brezplačno 14 dni Cenik
  • 14 dni brezplačno, brez kartice
  • Cena na aktivnega zaposlenega
  • Podatki šifrirani, dostop po vlogah
Nadzorna plošča aplikacije Jurist Biro: opomniki pred iztekom pogodb, zahtevki za odsotnost in pregled zaposlenih.

Kaj mora HR program pokriti

HR programska oprema mora delati tri stvari: voditi kadrovsko evidenco, kot jo zahteva zakon, iz nje pripraviti dokumente o delu brez prepisovanja ter beležiti delovni čas in odsotnosti tako, da so pripravljeni za obračun. Jurist Biro dela vse tri, poleg tega pa še opremo, naloge, ankete in ocenjevanje.

  • Samodejna izdelava dokumentov

    Pogodbe o zaposlitvi, aneksi, odločbe o odsotnosti in drugi akti nastanejo iz predlog, ki jih urejate sami. Podatki zaposlenega se izpolnijo sami, vsak ustvarjen dokument pa ostane shranjen pri zaposlenem.

  • Evidenca zaposlenih

    Popolna kadrovska mapa: osebni in delovni podatki, delovno mesto, organizacijska enota, zgodovina zaposlitve in vsi dokumenti zaposlenega na enem mestu.

  • Delovni čas in prisotnost

    Evidenca delovnega časa, evidenčni list delovnega časa ter pregledi dnevne in mesečne prisotnosti. Vodje vnašajo ure za svojo ekipo, poročila pa so pripravljena za izvoz.

  • Odsotnosti in letni dopusti

    Zaposleni oddajajo zahtevke, vi jih odobrite, bilanca dni pa se obračuna sama. Odločba o odsotnosti se ustvari iz odobrenega zahtevka.

  • Oprema in zadolžitve

    Inventar službene opreme in evidenca o tem, kdo je kaj zadolžil, s spremljajočo dokumentacijo, ki se izdela samodejno.

  • Naloge, ankete in ocenjevanje

    Dodeljujte naloge, izvajajte interne ankete in vodite cikle ocenjevanja zaposlenih, brez dodatnih orodij in preglednic.

Kaj pravijo kadrovske službe, ki ga uporabljajo

„JuristBiro je našoj kadrovskoj službi u velikoj meri olakšao svakodnevni rad. Svi podaci i evidencije o zaposlenima su nam pregledni i dostupni na jednom mestu. Ugovore o radu sa pratećim dokumentima, anekse, rešenja i druge akte sada radimo automatski, što nam donosi ogromnu uštedu vremena!“
Nataša Jezdić Kadrovska služba · Uspon Tehnika
„JuristBiro nam olakšava svakodnevni posao uz pregledne podatke o zaposlenima na jednom mestu. Ugovori, rešenja, pravilnici i drugi akti izrađuju se u nekoliko klikova, uz automatske podsetnike koji nas obaveštavaju o odsustvima zaposlenih i svim važnim datumima. Dopada nam se i što iza softvera stoji tim iskusnih pravnika, uvek dostupnih za pitanja i podršku.“
Milica Stojanović HR Coordinator · IT Centar
„Kao građevinska kompanija, suočavamo se sa složenom radno-pravnom dokumentacijom i obimnim kadrovskim evidencijama. JuristBiro nam značajno olakšava posao! Automatizovali smo izradu dokumenata i pripremu HR izveštaja, vodimo kadrovske evidencije na jednom mestu, dok softver automatski podseća o bitnim rokovima u vezi zaposlenih!“
Biljana Stamenković HR menadžer · Brigate

Komu je namenjen

  • Kadrovskim in pravnim službam, ki vodijo evidence za več deset ali sto zaposlenih.
  • Malim in srednjim podjetjem brez posebne kadrovske službe, kjer te posle vodi ena oseba ob ostalih obveznostih.
  • Računovodskim in svetovalnim agencijam, ki vodijo kadrovsko evidenco za več delodajalcev.

Vaši podatki ostanejo vaši

Podatki o zaposlenih so osebni podatki. Jurist Biro jih hrani šifrirane, dostop pa se dodeljuje po vlogah, tako da vsak uporabnik vidi samo tisto, kar potrebuje za delo.

Jurist Soft DOO Niš · Politika zasebnosti

Kaj pokriva Jurist Biro

Kako je videti mesec dela v programu: od odprtja kartona novemu zaposlenemu do izvoza za obračun plač.

Kako je videti en mesec

Nov zaposleni se odpre enkrat: podatki gredo v kadrovski karton, iz njih se takoj pripravi pogodba o zaposlitvi po predlogi, ki so jo sestavili pravniki, oprema, ki mu je izdana, pa se zavede na njegovo ime. Nič od tega se ne prepisuje dvakrat.

Med mesecem program beleži prihode in odhode — s telefona, s terminala pri vhodu ali z vnosom vodje. Zahtevek za letni dopust gre vodji v odobritev; ko ga odobri, se saldo dni sam zmanjša, odločba pa nastane iz istega zahtevka.

Ob koncu meseca se nič ne zbira: evidenčni list delovnega časa in pregled prisotnosti sta že tam, izvoz za obračun plač pa je en klik. Kar je potekalo — pogodba za določen čas, poskusno delo, osebni dokumenti, delovno dovoljenje — se je javilo vnaprej, ne potem, ko je poteklo.

Prehod s tabel

Zaposleni se uvozijo iz obstoječega Excelovega seznama, kartoni pa se dopolnjujejo naprej. Ni treba prenesti vsega naenkrat in ni treba začeti od začetka — najpogosteje se najprej prenese evidenca zaposlenih, delovni čas pa se vključi od naslednjega meseca.

Za računovodske servise

Servis, ki isto delo opravlja za več delodajalcev, dela iz enega računa in preklaplja med njimi, brez ločene prijave za vsakega. Vloge določajo, kdo kaj vidi, tako da vodja pri stranki vidi samo svojo ekipo.

Koliko stane

Obračun je na aktivnega zaposlenega, mesečno ali letno, brez stroška uvedbe in brez plačila na uporabnika. Kalkulator in pogoji popustov so na strani Cenik.

Začnite danes

Registracija traja minuto. Poskusno obdobje 14 dni je brezplačno in zajema vse zmožnosti aplikacije.

Odprite račun

Povezano

Kadrovska evidenca Kadrovska evidenca — program za evidenco zaposlenih
Evidenca delovnega časa Evidenca delovnega časa — program za prihod in odhod z dela
Predloge Oglejte si seznam predlog